Okuyucunun durumu
Kariyer değiştirmeyi düşünüyorsunuz ama henüz karar vermeye hazır değilsiniz. Bir rol hakkında okumak sizi belli bir noktaya kadar götürür. İşi bizzat yapan insanlarla konuşmak yardımcı olabilir; ancak bunun için neyi öğrenmek istediğinizi bilmeniz gerekir.
Temel fikir
Meslektaşlarla yapılan görüşmeler, bir kariyer yönüne karar vermeden önce onu keşfetmenize yardımcı olabilir. Bu planlayıcı, geniş bir ilgi alanını işe, gereken deneyime ve pratik sonraki adımlara dair öğrenme sorularına dönüştürür.
Pratik adımlar
- Keşfedilen yön. Düşündüğünüz rolü, alanı veya iş türünü adlandırın.
- Aktarılabilir güçlü yönler. Hâlihazırda sahip olduğunuz ve bu alanda işinize yarayacak olanları listeleyin.
- Bilgi boşlukları. İşe veya işin gerektirdiklerine dair henüz bilmediğiniz noktaları not edin.
- Görüşme soruları. Konuşacağınız kişilere soracağınız soruları yazın.
- Değerlendirme ve takip. Neler öğrendiğinizi ve bundan sonra ne yapacağınızı kaydedin.
Araç: planlayıcı
Bölümleri tek tek doldurun. Her görüşmeden sonra yeniden gözden geçirin.
Keşfedilen yön
- Düşündüğüm rol veya alan: ________
- Beni buna çeken şey: ________
- Emin olmadığım noktalar: ________
Aktarılabilir güçlü yönler
- İşime yarayacak deneyimim: ________
- İşime yarayacak becerilerim: ________
- Gösterebileceğim kanıtlar: ________
Bilgi boşlukları
- Günlük işleyişe dair bilmediklerim: ________
- Gerekebilecek deneyim veya nitelikler: ________
- İnsanların bu alana nasıl girdiğine dair bilmediklerim: ________
Görüşme soruları
Konuşulacak kişiler (farklı rollerden ve kariyer aşamalarından kişileri hedefleyin):
Sorulacak sorular
- Tipik bir hafta neleri kapsıyor?
- İşe başladığınızda sizi en çok ne şaşırttı?
- İşe alındığınızda en çok hangi deneyim önemliydi?
- Alanın dışındaki insanlar genellikle neyi yanlış anlıyor?
- Benim yerimde olsanız, bunun benim için doğru olup olmadığını test etmek için ne yapardınız?
Değerlendirme ve takip
Her görüşmeden sonra
- Kiminle konuştum: ________
- Neler öğrendim: ________
- Düşüncemde ne değişti: ________
- Söz verdiğim takip adımı: ________
- Bir sonraki adımım: ________
Uygulamalı örnek
Kurgusal örnek
Ortaokul öğretmeni Ravi, öğretim tasarımını keşfediyor. Güçlü yönlerini ders tasarlamak, karmaşık fikirleri açıklamak ve öğrenmeyi değerlendirmek olarak sıralıyor. Bilgi boşlukları arasında tasarımcıların kullandığı araçlar ve kurumsal müşterilerle nasıl çalışıldığı yer alıyor. Üç kişiyle görüşüyor: serbest çalışan bir tasarımcı, bir yazılım şirketinde kurum içi tasarımcı olarak çalışan biri ve iki yıl önce öğretmenlikten bu alana geçen biri. Üçüncü görüşmeden sonra, en tutarlı tavsiyenin başvurmadan önce küçük bir portfolyo çalışması hazırlamak olduğunu not ediyor ve bunu bir sonraki adımı yapıyor.
Sınırlar
- Görüşmeler öğrenmek içindir, iş istemek için değil. İş konusu gündeme gelirse bunu karşınızdaki kişinin açmasına izin verin.
- İnsanların zamanına saygı gösterin. Görüşmeleri kararlaştırılan süreyle sınırlı tutun ve sonrasında teşekkür edin.
Bir meslektaşınızla deneyebileceğiniz bir eylem
Planlayıcının 1'den 3'e kadar olan bölümlerini doldurun, ardından bu alanda çalışan bir kişiden 20 dakikalık bir görüşme isteyin.
Tartışma sorusu
Son kariyer değişikliğinizden önce sormuş olmayı dilediğiniz bir soru nedir?
