Okuyucunun durumu
Yeni bir çevreye ya da topluluğa katılıyorsunuz ve sizden kendinizi tanıtmanız isteniyor. Çoğu kişi bir unvan, bir işveren adı ve "bağlantı kurmaktan memnuniyet duyarım" cümlesi yazar. Bu, diğer üyelere yalnızca nerede çalıştığınızı söyler. Sizinle ne zaman konuşmaya değeceğini söylemez.
Temel fikir
Faydalı bir tanıtım, başka bir üyenin sizinle konuşmak için bir neden görmesini sağlar. Birkaç cümleyle dört soruyu yanıtlar: şu anda ne üzerinde çalışıyorsunuz, neler öğrendiniz, neler sunabilirsiniz ve hangi konuda destek almak istersiniz. Sizin işinizle kendi işleri arasındaki kesişimi gören üyeler, size ne zaman ulaşacaklarını bilir.
Uygulama adımları
- Hedef kitle ve bağlam. Yapay zekâ yönetişimi odaklı bir çevre ile mezunlar topluluğu, tanıtımınızı farklı nedenlerle okur. İşinizin o ortamdaki insanlar için önemli olan kısmıyla başlayın, geri kalanını profilinize bırakın.
- Güncel işiniz. Unvanınızın yerine gerçekte ne yaptığınızı yazın. "Direktör, Strateji" pek bir şey anlatmaz. "Orta ölçekli hastane gruplarının hangi klinik yapay zekâ pilotlarını finanse edeceğine, hangilerini durduracağına karar vermelerine yardım ediyorum" ifadesi ise doğru kişilerin sizi tanımasını sağlar.
- İlgili deneyiminiz. Kariyer özeti yerine somut örnekleri seçin. Bir işveren listesinden çok, kendisinden ders çıkardığınız tek bir proje daha faydalıdır.
- Sunabilecekleriniz. Somut olun: hak ederek kazandığınız bir bakış açısı, bir aksilikten çıkardığınız ders, bir planı gözden geçirme isteği ya da iyi bildiğiniz bir konuda soruları yanıtlama isteği.
- Tek ve net bir davet. Dinlemek veya birlikte düşünmek istediğiniz tek bir konuyu belirtin. Tek bir davet yanıt getirir. Beş davet ise bir dilek listesi gibi okunur.
Çalışılmış örnek
Kurgusal örnek
Önce
Herkese merhaba, ben Priya, bir lojistik şirketinde Operasyon Başkanıyım. 15 yıllık deneyimim var. Bağlantı kurmaktan memnuniyet duyarım!
Sonra
Merhaba, ben Priya. Bölgesel bir nakliye şirketinde operasyonları yönetiyorum. Son iki yılı sevkiyat ekibimizi elektronik tablolardan bir rota planlama sistemine geçirerek geçirdim. Ön saflardaki ekiplerle değişim yönetimi konusunda çok şey öğrendim, bunların çoğunu da zor yoldan. Benzer bir geçişi planlayan herkesle deneyim paylaşmaktan memnuniyet duyarım. Şu sıralar başkalarının ilk 90 günde sürücü benimsemesini nasıl ölçtüğünü anlamaya çalışıyorum. Bu konuda çalıştıysanız yaklaşımınızı duymak isterim.
İkinci sürüm yalnızca birkaç cümle daha uzun, ama okuyan kişi artık Priya'nın neler yaptığını, neleri paylaşabileceğini ve hangi sorunun iyi bir sohbet başlatacağını biliyor.
Sınırlar
- İşvereninizin veya müşterilerinizin gizli sayacağı her şeyi dışarıda bırakın; proje adları, rakamlar ve henüz duyurulmamış çalışmalar buna dahildir.
- Deneyiminizi doğru anlatın. Bir sonuca katkıda bulunduysanız, kendi payınızın ne olduğunu söyleyin.
- Güncel tutun. Geçen yılki rolünüze göre yazılmış bir tanıtım, insanları artık yapmak istemediğiniz sohbetlere yönlendirir.
- Kısa olması sorun değil. Beş net cümle, üç paragraftan iyidir.
Bir meslektaşınızla deneyebileceğiniz bir adım
Tanıtımınızı yukarıdaki her adım için bir cümle olacak şekilde beş cümleyle yeniden yazın. Bir iş arkadaşınıza gönderin ve şunu sorun: "Bunu okuduktan sonra benden ne konuda yardım isterdin?" Yanıtı umduğunuzla örtüşmüyorsa, onu başka yöne götüren cümleyi gözden geçirin.
Tartışma sorusu
Yanıt vermek istediğiniz bir tanıtımı düşünün. Çoğu tanıtımın içermediği hangi unsuru içeriyordu?
