Okurun durumu
Pek çok mesleki tanıtım bir unvanla başlar ve orada biter. Unvan, kişinin kurum içinde nerede durduğunu gösterir. Ancak o kişinin neler yaptığını, neler öğrendiğini ya da bir sohbetin neden faydalı olabileceğini anlatmaz.
Temel fikir
Net bir mesleki hikâye, unvanın yerine onun arkasındaki işi koyar. Gerçekte ne yaptığınızı, geliştirdiğiniz güçlü yönleri ve neleri keşfetmek istediğinizi, yetkinliklerinizi abartmadan anlatın. Bu örnekte kurgusal bir üyenin tanıtımı adım adım yeniden yazılıyor.
Uygulamalı örnek
Kurgusal örnek
Kişi ve ayrıntılar, bir yaklaşımı göstermek için kurgulanmıştır.
Etiketli kurgusal başlangıç profili
Luis, dokuz yıldır bölgesel bir bankada çalışıyor. Yeni katıldığı bir toplulukta tanıtımı şöyle:
Kıdemli Müdür, Müşteri Operasyonları. Bölgesel banka. Bağlantı kurmaya açığım.
Eksik bağlam
Bu metinden Luis'in hangi konularda çalıştığı ya da ona ne zaman ulaşılabileceği anlaşılmıyor. Birkaç şey eksik:
- Rolünde "müşteri operasyonları"nın neleri kapsadığı.
- Başkalarının kendisinden öğrenebileceği hangi işlerde çalıştığı.
- Şu anda neyle ilgilendiği.
- Hangi tür sohbetlere açık olduğu.
- Okurun, Luis'in deneyiminin kendisi için geçerli olup olmadığına karar vermesine yardımcı olacak herhangi bir ayrıntı.
Luis gün içinde yaptığı işleri sıraladığında tablo değişiyor. Hesap değişiklikleri ve itirazlarla ilgilenen 30 kişilik bir ekibi yönetiyor. Son iki yılda kâğıt formlardan çevrimiçi bir sürece geçişe liderlik etti ve zamanının büyük kısmını personel eğitimine ve hizmet kalitesine ayırıyor.
Gözden geçirilmiş tanıtım
Bölgesel bir bankada hesap değişiklikleri ve müşteri itirazlarıyla ilgilenen 30 kişilik bir ekibi yönetiyorum. Son iki yılda kâğıt formlardan çevrimiçi bir sürece geçişimize liderlik ettim. Bu deneyim bana, deneyimli çalışanların yeniden eğitilmesi ve geçiş döneminde hizmetin istikrarlı tutulması hakkında çok şey öğretti. Şu anda diğer hizmet ekiplerinin kaliteyi hızın ötesinde nasıl ölçtüğiyle ilgileniyorum. Süreç değişikliği planlayan herkesle bu konuda öğrendiklerimizi paylaşmaktan memnuniyet duyarım.
Düzenlemelerin açıklaması
- Unvanın yerini işin ve ekibin tanımı alıyor.
- Belirli bir proje deneyimi gösteriyor ve Luis'in rolü, projeye liderlik ettiği şeklinde açıkça belirtiliyor.
- Çıkarılan ders, Luis'in paylaşamayacağı sonuçlar öne sürülmeden anlatılıyor.
- Güncel bir ilgi alanı, başkalarına sohbet başlatmak için bir neden sunuyor.
- Teklif, okura Luis'in hangi konuda yardımcı olabileceğini söylüyor.
Luis bankanın adını, şirket içi rakamları ve iş arkadaşlarının isimlerini metne almadı. Hikâyenin faydalı olması için bunların hiçbirine gerek yoktu. Ayrıca bir ifadeyi de gözden geçirdi. İlk taslağında süreci "dönüştürdüğünü" yazmıştı, ancak üzerinde birkaç ekip çalışmıştı ve "liderlik ettim" ifadesi kendi payını daha doğru anlatıyordu.
Gözden geçirilmiş metin dört cümleden oluşuyor. Bir profile rahatça sığar ve her cümle okura yanıt verebileceği bir şey sunar.
Uyarlama soruları
- Unvanınız, yaptığınız işle ilgili neleri dışarıda bırakıyor?
- Öğrendiklerinizi en iyi hangi proje gösteriyor?
- Şu anda neyle ilgileniyorsunuz?
- Tanıtımınızı okuyan birine ne sunabilirsiniz?
Sınırlar
- Bir projedeki rolünüzü doğru biçimde anlatın. "Liderlik ettim", "katkıda bulundum" ve "destek verdim" farklı anlamlara gelir.
- İşvereninizle ilgili kamuya açık olmayan ya da işvereninizin paylaşılmasını istemeyeceği ayrıntıları dışarıda bırakın.
- Net bir hikâye için etkileyici rakamlara gerek yoktur. Somut ve dürüst bir anlatım yeterlidir.
Düşünme soruları
- Biri yalnızca mevcut tanıtımınızı okusaydı ne iş yaptığınızı düşünürdü?
- Alanınızdaki başkalarının dinlemek isteyebileceği hangi deneyime sahipsiniz?
- Tanıtımınızda, sorulduğunda açıklamakta zorlanacağınız bir şey var mı?
Uygulamaya yönelik bir adım
Kendi tanıtımınızı yukarıdaki beş parçalı kalıbı kullanarak yeniden yazın, ardından bir meslektaşınızla paylaşın ve bu metnin onda hangi sohbeti başlatma isteği uyandırdığını sorun.
