Okuyucunun durumu
Çevre tartışmalarına, meslektaş sohbetlerine ve etkinliklere katılıyorsunuz. Bazıları işe yarıyor, bazıları yaramıyor; ancak çıkardığınız dersler çabuk unutuluyor. Bir hafta sonra bir sohbetin iyi geçtiğini hatırlıyorsunuz, ama ondan ne öğrendiğinizi ya da neyi farklı yapacağınızı söyleyemiyorsunuz.
Temel fikir
Kısa bir yansıtma rutini, sıradan katılımı bilinçli öğrenmeye dönüştürebilir. Her hafta bir etkileşimi gözden geçirin, ne öğrendiğinizi fark edin ve gelecek hafta için bir ayarlama seçin. Düzenli yaparsanız beş dakika yeterlidir.
Uygulama adımları
- Yinelenen bir tetikleyici seçin. Yansıtmayı her hafta zaten gerçekleşen bir şeye bağlayın; böylece ayrıca hatırlamanız gerekmez. İyi tetikleyiciler arasında düzenli bir toplantının sonu, cuma günü son yarım saatiniz ya da genellikle katıldığınız bir çevre tartışmasının ertesi sabahı yer alır. Güvenilir biçimde gerçekleşen ve birkaç dakika sessizce oturabileceğiniz bir zamana denk gelen bir tetikleyici seçin. Rutini başlangıçta kısa tutun. Beş dakikalık bir yansıtmanın sürdürülme olasılığı, yarım saat süren bir yansıtmadan çok daha yüksektir.
- Bir etkileşimi kaydedin. Geçen haftadan tek bir mesleki etkileşim seçin: bir tartışma, bir sohbet, sorduğunuz ya da yanıtladığınız bir soru. Ne olduğunu kısaca yazın. Gözlemlediklerinize bağlı kalın: ne söylendi, siz ne yaptınız, karşı taraf nasıl yanıt verdi. Bir etkileşim yeterlidir. Tüm haftayı gözden geçirmeye çalışmak rutini sürdürmeyi zorlaştırır ve çıkarılan dersleri bulanıklaştırır. Zaman içinde farklı türleri seçin. Yalnızca kötü giden etkileşimleri incelemek moral bozabilir, yalnızca iyi gidenleri incelemek ise değerli dersleri kaçırmanıza yol açar.
- Öğrendiklerinizi belirleyin. Etkileşim hakkında kendinize iki üç soru sorun: Konu hakkında ne öğrendim? Nasıl katıldığım hakkında, örneğin soru sorma, dinleme ya da açıklama biçimim hakkında, ne öğrendim? Beni ne şaşırttı? Bir iki cümle yazın. İyi yazmayı dert etmeyin; bu notlar yalnızca sizin için. Amaç, "iyi geçti" gibi genel bir yargı yerine "Sorumu, karşı karşıya olduğum karardan başlayarak anlattığımda daha iyi ifade ettim" gibi somut bir gözlem elde etmektir.
- Bir ayarlama seçin. Fark ettiklerinize dayanarak gelecek hafta deneyeceğiniz küçük bir şey seçin. Somut olsun: "Bir sonraki çevre paylaşımımda, sorumu sormadan önce şimdiye kadar neleri denediğimi belirteceğim." Bir ayarlama yeterlidir. Birkaçını birden akılda tutmak ve değerlendirmek zordur. Aklınıza bir ayarlama gelmezse, işe yaradığı için sürdürmek istediğiniz bir şeyi seçin. İyi giden şeyi fark etmek, iyi gitmeyeni fark etmek kadar yararlıdır ve rutini sürdürmeyi daha cesaret verici hâle getirir.
- Tekrarlayın. Bir sonraki tetikleyicide önce geçen haftanın ayarlamasını kontrol edin. Denediniz mi? Ne oldu? Sonra yeni bir etkileşimi gözden geçirin. Birkaç hafta içinde notlarınız, katılımınızın nasıl geliştiğinin kaydına dönüşür ve tek bir sohbette fark edemeyeceğiniz örüntüler görünür hâle gelir. Bir haftayı kaçırırsanız, bir sonraki tetikleyicide yeniden başlamanız yeterlidir. Kesintisiz bir kayıttan çok rutinin kendisi önemlidir.
Uygulamalı örnek
Kurgusal örnek
Kişiler ve ayrıntılar, bir yaklaşımı açıklamak için uydurulmuştur. Herhangi bir sonuç bildirmez.
Kenji, ürün tasarımcılarına yönelik haftalık bir çevre tartışmasına katılıyor. Tartışmalardan keyif aldığını ama sonuçta nadiren bir şeyi değiştirdiğini fark etmiş. Yansıtma tetikleyicisini, tartışma bittikten sonra e-postasını açmadan önceki on dakika olarak belirliyor ve önceki haftaları görebilmek için notlarını tek bir belgede tutuyor. İlk haftada, kullanıcı araştırmasıyla ilgili bir soruyu yanıtladığını ama yanıtına kimsenin karşılık vermediğini kaydediyor. Yansıtırken yanıtının uzun olduğunu ve örnek içermediğini fark ediyor. Gelecek hafta için ayarlaması, yanıtlarını beş cümlenin altında tutmak ve bir somut örnek eklemek oluyor. Takip eden hafta önce ayarlamayı kontrol ediyor: kısalttığı yanıt iki karşılık almış ve bir üye devam sorusu sormuş. Bir ay sonra notları, daha önce fark etmediği bir örüntüyü gösteriyor: en yararlı katkılarının hepsi kendi işinden kısa bir örnekle başlıyor. Bunu varsayılan yaklaşımı yapmaya karar veriyor.
Yardımcı araç: Haftalık yansıtma şablonu
Bu şablonu bir deftere ya da belgeye kopyalayın ve her hafta doldurun.
Tarih: ________
Geçen haftanın ayarlaması: ________
Denedim mi? Ne oldu? ________
Bu haftanın etkileşimi: ________
Ne oldu (yalnızca gözlemler): ________
Konu hakkında öğrendiklerim: ________
Nasıl katıldığım hakkında öğrendiklerim: ________
Beni şaşırtan şey: ________
Gelecek hafta için ayarlama: ________
Sınırlar
- Yansıtma öğrenmek içindir, kendinizi eleştirmek için değil. Olanı, bir meslektaşınıza anlatır gibi betimleyin.
- Başkalarıyla ilgili notları gizli ve olgusal tutun. Gizli ayrıntıları kaydetmeyin.
- Yansıtma sürekli aynı zorluğu ortaya çıkarıyorsa, bunu güvendiğiniz bir meslektaşınızla ya da mentorunuzla konuşmayı düşünün.
Üye eylemi
Bir sonraki çevre tartışmanızın ardından beş dakikalık bir yansıtma yapın. Etkileşim hâlâ taze iken, aynı gün yapın.
Tartışma sorusu
Tartışmalara nasıl katıldığınız hakkında öğrendiğiniz bir şey nedir ve bunu nasıl fark ettiniz?
