Yabancılar Hakkında Yaptığınız Varsayımları Fark Edin

Okurun durumu

Yeni bir çevreye katılıyorsunuz ya da bir etkinlikte biriyle tanışıyorsunuz ve birkaç dakika içinde zihninizde bir izlenim oluşuyor: kibirli görünüyor, ilgisiz, deneyimsiz ya da etkileyici. İlk izlenimler hızlıdır ve çoğu zaman işe yarar, ancak elinizde pek kanıt yokken bile kesin kanaate dönüşebilirler.

Temel fikir

İlk izlenimler kolayca erken varılmış sonuçlara dönüşebilir. Gözlemlediğiniz şeyi, çıkarım yaptığınız şeyden ayırın ve görüşünüzü değiştirebilecek bilgilere açık kalın.

Uygulama adımları

1. İzlenimi hatırlayın. Birine dair ilk izleniminizi yazın. 2. Gözlemleri listeleyin. Gerçekte ne gördüğünüzü veya duyduğunuzu not edin. 3. Çıkarımı belirleyin. Bu gözlemlerden hangi sonucu çıkardığınızı fark edin. 4. Alternatifleri düşünün. Aynı gözlemler için başka açıklamalar bulun. 5. Saygılı biçimde sorun. Daha fazlasını öğrenmenin saygılı bir yolunu bulun.

Uygulamalı örnek

Kurgusal örnek

Kişiler ve ayrıntılar, bir yaklaşımı göstermek için uydurulmuştur. Herhangi bir sonuç bildirmez.

Kofi, bir çevre tartışmasında yeni üye Helena'nın sorulara bir iki cümleyle yanıt verdiğini fark eder. İzlenimi, Helena'nın ilgisiz olduğu yönündedir. Gözlemlerini listelediğinde yalnızca yanıtlarının kısa olduğunu not eder. Alternatifler arasında Helena'nın meşgul olması, kısa yazmayı tercih etmesi ya da yeni olduğu için temkinli davranması vardır. Kofi, Helena'dan bir sonraki kısa yanıtı geldiğinde ona bir takip sorusu sorar. Helena ayrıntılı ve özenli bir cevap verir; çevreyi aylardır okuduğunu ancak paylaşım yapmaya yeni başladığını da belirtir.

Yardımcı araç: İlk izlenim değerlendirmesi

Kendinizi kontrol etmek için sorular:

• İzlenimim tek bir etkileşime mi yoksa birkaç etkileşime mi dayanıyor?
• Bu kişinin rolü, kültürü, iş yükü ya da deneyimi gibi bağlamı, gözlemlediklerimi açıklayabilir mi?
• Aynı davranışı, iyi tanıdığım birinde farklı yorumlar mıydım?
• Görüşümü değiştirmeye açık mıyım?

Sınırlar

• Bazı izlenimler, özellikle tekrar eden davranışlara dayandığında doğrudur. Açık olmak, belirgin örüntüleri görmezden gelmek anlamına gelmez.
• İnsanlar hakkında köken, aksan ya da görünüm gibi kişisel özelliklere dayanarak varsayım yapmaktan kaçının.
• Daha fazlasını öğrenmek, birine kendisiyle ilgili sorular yöneltmeyi gerektirmez. Çoğu zaman sohbeti sürdürmek yeterlidir.

Üye eylemi

Bir varsayımınızı yazın ve onu sınamak için neyi bilmeniz gerektiğini belirleyin. Notu saklayın ve o kişiyle bir sonraki etkileşiminizden sonra tekrar bakın.

Tartışma sorusu

Bir iş bağlantınız hakkındaki ilk izleniminizin yanlış çıktığı bir durumu paylaşır mısınız?